Το 12ο Εκπαιδευτικό Συνέδριο με θέμα: «Το εκπαιδευτικό έργο σε συνάρτηση με τους όρους και τις συνθήκες εργασίας των εκπαιδευτικών» πραγματοποιείται στην Καβάλα, από την Παρασκευή 18/05 έως και την Κυριακή 20/5. Εκτός από τις/τους συνέδρους που εκπροσωπούν τις ΕΛΜΕ, τις εργασίες του συνεδρίου μπορούν να παρακολουθήσουν και όλες/όλοι όσες/οι το επιθυμούν. Το συνέδριο θα γίνει στο Ξενοδοχείο Airotel Galaxy (Ελ. Βενιζέλου 27, Καβάλα).
Επισημαίνουμε ότι την ΕΛΜΕ Ξάνθης εκπροσωπούν οι συναδέλφισσες/οι που εκδήλωσαν επιθυμία να συμμετέχουν στις ομάδες εργασίας προετοιμασίας του συνεδρίου (δείτε την προκήρυξη εδώ).
--------------------------------------------------------------
Επισυνάπτουμε το πρόγραμμα.
Παρασκευή
18/05/2018
|
|
16.00
– 17.00
|
Προσέλευση
– Εγγραφές
|
17.00
- 18.30
|
Έναρξη
Εργασιών Συνεδρίου
|
18.30
– 20.30
|
Παρουσίαση
περιλήψεων των εισηγήσεων των ομάδων
εργασίας του ΚΕ.ΜΕ.ΤΕ
|
20.30
|
Δείπνο
|
Σάββατο
19/05/2018
|
|
9.00
– 09.30
|
Προσέλευση
|
Πρωινή
συνεδρία
Παράλληλες Συνεδρίες:
(Ομάδες εργασίας ΚΕ.ΜΕ.ΤΕ. 1 και 3)
|
|
09.30
– 11.00
|
Ομάδα
εργασίας 1 :
«Συνθήκες εργασίας,
Υποδομές, Βοηθητικό, διοικητικό,
επιστημονικό προσωπικό : πώς και γιατί
οι παραπάνω παράγοντες επιδρούν στο
εκπαιδευτικό έργο»
|
Ομάδα
εργασίας 3 :
«Ο
εκπαιδευτικός ως μέλος της συλλογικότητας
του σχολείου: η επίδραση αυτού του
παράγοντα στον εκπαιδευτικό και το
έργο του»
|
|
11.00
- 11.30
|
Διάλειμμα
για καφέ
|
11.30
– 13.30
|
Συνέχεια
πρωινής συνεδρίας Ομάδων 1 και 3
|
13.30
– 16.00
|
Μεσημεριανό
διάλειμμα
|
Απογευματινή
συνεδρία
Παράλληλες Συνεδρίες:
(Ομάδες εργασίας ΚΕ.ΜΕ.ΤΕ. 2 και 4)
|
|
16.00
– 17.30
|
Ομάδα
εργασίας 2:
«Μισθολογικό –
συνταξιοδοτικό καθεστώς καθώς και η
επίδραση που ασκούν στον εκπαιδευτικό
και το έργο του»
|
Ομάδα
εργασίας 4:
«Επιμόρφωση και
επαγγελματική ανάπτυξη»
|
|
17.30
– 18.00
|
Διάλειμμα για καφέ
|
18.00
– 20.00
|
Συνέχεια
απογευματινής συνεδρίας Ομάδων 2 και
4
|
20.30
|
Δείπνο
|
Κυριακή
20/05/2018
|
|
Προσέλευση
|
|
09.30
– 10.30
|
|
10.30
– 13.30
|
Συζήτηση
επί των πορισμάτων
|
14.00
|
Γεύμα
|
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.