Η ΕΛΜΕ Ξάνθης συνυπέγραψε μαζί με άλλες ΕΛΜΕ και Συλλόγους Α/θμιας (ΣΕΠΕ) το παρακάτω ενημερωτικό κείμενο που αφορά το νέο πειθαρχικό των ΔΥ.
------
Σε αυτό το σημείωμα επιλέξαμε
να απαντήσουμε σε ορισμένα κρίσιμα και
επείγοντα ζητήματα σχετικά με την
απεργία αποχή, τα ως τώρα πειθαρχικά,
καθώς και το νέο πειθαρχικό δίκαιο,
πάντα σε σχέση με τον αγώνα μας ενάντια
στην αξιολόγηση, την κατηγοριοποίηση,
την ιδιωτικοποίηση και την εμπορευματοποίηση
της δημόσιας εκπαίδευσης και όχι στο
σύνολο του νέου πειθαρχικού.
Κάνουμε
αυτήν την επισήμανση γιατί τα πειθαρχικά
και το νέο πειθαρχικό δεν αφορούν μόνο
την αξιολόγηση ούτε μόνο τις/τους
νεοδιόριστες/ους αλλά αποτελούν ένα
συνολικό αντιδραστικό πλαίσιο για όλο
τον δημόσιο τομέα και τις/τους δημοσίους
υπαλλήλους. Για να συνειδητοποιήσουμε
με τι καθεστώς βρισκόμαστε αντιμέτωποι/ες,
αρκεί να πούμε ότι με το νέο πειθαρχικό
δίκαιο αν ένας/μία δημόσιος υπάλληλος
έχει ποινική καταδίκη με αναστολή π.χ.
τρεις μήνες με αναστολή για έναν καυγά
με ένα γείτονα, για ένα μικρό τροχαίο,
μια συκοφαντική δυσφήμιση κλπ. βγαίνει
απευθείας σε αυτοδίκαιη αργία.
Στο
τέλος του κειμένου αυτού θα βρείτε
ορισμένες πολιτικές επισημάνσεις για
το ζήτημα και το επόμενο διάστημα θα
υπάρξει αναλυτική ανακοίνωση για το
πειθαρχικό που αφορά όλες και όλους
τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες
στο δημόσιο τομέα.
Ερωτήσεις
και απαντήσεις για την Απεργία Αποχή,
τα υπάρχοντα πειθαρχικά και το νέο
πειθαρχικό σχετικά με την αξιολόγηση