Ένωση Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης Ξάνθης
Συγκέντρωση Ξάνθης
στο Εργατικό Κέντρο Ξάνθης, στις 10:30πμ.
Η 1η του Μάη είναι σύμβολο του αγώνα των εργαζομένων όλου του κόσμου για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Είναι μέρα μνήμης και τιμής για εκείνους/ες που αγωνίστηκαν και θυσιάστηκαν για τις κατακτήσεις μας.
Διασκεδαστικό, πρωτότυπο, βραβευμένο βαλκανικό ...γουέστερν αυτήν την Πέμπτη 27/4 στις «Προβολές της
Πέμπτης της ΕΛΜΕ».
Στο Λαογραφικό Μουσείο, στις 9μμ. Η ταινία διαρκεί 108'.
-------------------------
Το
όνομα της ταινίας που θα προβληθεί και πληροφορίες γι' αυτή θα σταλούν
στα mail που έχουμε. Όποια/ος θέλει να λαμβάνει πληροφόρηση για τις
ταινίες που θα προβάλλονται μπορεί να επικοινωνήσει μαζί μας στην
ηλεκτρονική διεύθυνση της ΕΛΜΕ elmexanthis@gmail.com.
Στο ΔΣ της Δευτέρας 26/4:
- Επικυρώθηκε η συνδιοργάνωση συναυλίας διαμαρτυρίας την Τρίτη 2/5 που είχε αποφασιστεί σε σύσκεψη πρωτοβάθμιων
σωματείων του Δημόσιου και Ιδιωτικού
τομέα. Τα αιτήματα της συναυλίας είναι: σύγχρονες, ασφαλείς, φτηνές μαζικές μεταφορές, ενίσχυση του δημόσιου και δωρεάν συστήματος υγείας, άμεσα μέτρα προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, φτηνή ενέργεια για όλο τον λαό.
Η συνδιοργάνωση, τα αιτήματα και το κείμενο εγκρίθηκαν από όλα τα μέλη του ΔΣ. Επιφυλάξεις για τη χρονική συγκυρία λόγω των εκλογών εκφράστηκαν από ΔΑΚΕ και Γ. Μέλλιο.
- Επίσης αποφασίστηκε η συνδιοργάνωση με τον Διδασκαλικό Σύλλογο εκδήλωσης με τον ιστορικό Χάρη Αθανασιάδη με αφορμή το νέο του βιβλίο «Η μνήμη και η Πόλις». Η εκδήλωση θα γίνει στις 5/5/2023
- Προγραμματίστηκε συνάντηση με τη Δ/ντρια Β/θμιας για να μας ενημερώσει για το νέο χωροταξικό
- Προτάθηκε από ΣΑΚΕ κείμενο για τις κρίσεις διευθυντριών/ών. Αποφασίστηκε, αντί του συγκεκριμένου κειμένου, να γίνει προσπάθεια να γραφεί νέο κείμενο που να καλύπτει όλα τα μέλη του ΔΣ.
- Έγινε συζήτηση σχετικά με τον βαθμό δέσμευσης των μελών του ΔΣ στο να εφαρμόζουν τις αποφάσεις του συνδικάτου
Κυρία Υπουργέ,
Όπως γνωρίζετε, σύμφωνα με το άρθρο 28 «Ρύθμιση προσλήψεων και υπηρεσιακών μεταβολών κατά τις προεκλογικές περιόδους» του ν.2190/94 ισχύουν τα εξής:
«1. Κατά το διάστημα από την προκήρυξη βουλευτικών εκλογών έως την ορκωμοσία της Κυβέρνησης που προκύπτει κατά το άρθρο 37 του Συντάγματος, απαγορεύεται η έκδοση πράξεων που αφορούν το διορισμό ή πρόσληψη και οποιαδήποτε μεταβολή αναφερόμενη στην υπηρεσιακή κατάσταση κάθε
κατηγορίας προσωπικού των υπηρεσιών και νομικών προσώπων του Άρθρου 14 παρ.1 του παρόντος, εκτός από τις πράξεις πειθαρχικής διαδικασίας, διαθεσιμότητας και αργίας, καθώς και τις πράξεις που εκδίδονται σε συμμόρφωση προς δικαστική απόφαση.
2. Διαδικασίες σχετικές με τις κατά την προηγούμενη παράγραφο απαγορευόμενες μεταβολές, οι οποίες είχαν ήδη κινηθεί κατά την προκήρυξη των εκλογών, διακόπτονται.»
Με δεδομένο ότι η ατομική αξιολόγηση των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών αποτελεί νομικά προϋπόθεση για την μονιμοποίησή τους, που προφανώς είναι υπηρεσιακή
μεταβολή, και ότι η συμμετοχή των εκπαιδευτικών στην αξιολόγηση των σχολικών μονάδων προσμετράται στην μετέπειτα ατομική τους αξιολόγηση, απαιτούμε την
εφαρμογή του προαναφερθέντος ν.2190/94 με την άμεση διακοπή όλων των διαδικασιών αξιολόγησης τόσο των εκπαιδευτικών (ν.4823/21) όσο και των σχολικών
μονάδων (4692/20).
Για το ζήτημα αυτό το ΔΣ της ΟΛΜΕ ζητά συνάντηση μαζί σας το συντομότερο δυνατό.
Μετά από σειρά παρατάσεων, αναβολών και ματαιώσεων ξεκίνησε από τα τέλη της προηγούμενης χρονιάς η διαδικασία επιλογής των Διευθυντών/τριων σχολικών μονάδων με την υποβολή περίπου 11.000 αιτήσεων σε όλη την εκπαίδευση.
Η προχειρότητα με την οποία η ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας αντιμετωπίζει όλα τα ζητήματα της εκπαίδευσης αναδείχθηκε από την πρώτη στιγμή:
Σε μία παρατεταμένη προεκλογική περίοδο, η κυβέρνηση της ΝΔ αντιμετωπίζει και τη Δημόσια Εκπαίδευση ως αξιοποιήσιμο κομματικό λάφυρο, θυμίζοντας άλλες εποχές του κομματικού κρατισμού. Ο χώρος της εκπαίδευσης από κατεξοχήν πεδίο δημοκρατικής λειτουργίας και άμεσης συμμετοχής εκπροσώπων του Κλάδου μετατρέπεται, με πολιτική επιλογή της σημερινής κυβέρνησης, σε χώρο που ορίζονται όργανα διοίκησης με αδιαφάνεια, ευνοιοκρατία και διαδικασίες που δε συνάδουν με σοβαρό σύγχρονο κράτος.
Για το ΔΣ της ΟΛΜΕ η επιλογή στελεχών πρέπει να γίνεται με διαφάνεια και αξιοπιστία σε όλες τις θεσμικές διαδικασίες της και να μην αντιμετωπίζεται σαν «δούρειος ίππος» για την άλωση της κρατικής μηχανής. Είναι προφανές ότι οι πολύ σοβαρές καταγγελλίες δημιουργούν σοβαρά ζητήματα για την αξιοπιστία και το αδιάβλητο των διαδικασιών που επιτείνεται και από την μη συμμετοχή των εκπροσώπων του κλάδου για τον έλεγχο όλης της διαδικασίας! Είναι επίσης προφανές ότι η επιλογή στελεχών όπως και όλες οι υπηρεσιακές μεταβολές των εκπαιδευτικών πρέπει να σταματούν σε προεκλογική περίοδο.
Mια βδομάδα πριν το Πάσχα, αυτήν την Πέμπτη 6/4, στις «Προβολές της Πέμπτης της ΕΛΜΕ» μπαίνουμε στο κλίμα με ένα τρυφερό, γλυκόπικρο και αστείο, κυριολεκτικό και μεταφορικό, ταξίδι .
Στο Λαογραφικό Μουσείο, στις 9μμ. Η ταινία διαρκεί 104'.
-------------------------
Το
όνομα της ταινίας που θα προβληθεί και πληροφορίες γι' αυτή θα σταλούν
στα mail που έχουμε. Όποια/ος θέλει να λαμβάνει πληροφόρηση για τις
ταινίες που θα προβάλλονται μπορεί να επικοινωνήσει μαζί μας στην
ηλεκτρονική διεύθυνση της ΕΛΜΕ elmexanthis@gmail.com.
Σε συνθήκες που τα δημόσια νοσοκομεία είναι πιο αναγκαία από ποτέ και χρειάζονται μαζικές προσλήψεις και αύξηση της χρηματοδότησής τους, η κυβέρνηση προωθεί τις ιδιωτικοποιήσεις όπως κάνει με το παιδοογκολογικό του Αγία Σοφία, δεν προχωρά σε προσλήψεις και εξαπολύει κύμα διώξεων σε συνδικαλιστές που αντιδρούν στις επιθέσεις της.
Στις 13 Μάρτη του 2023, μία μέρα μετά την πρόσληψη της Παθολόγου Αργυρής Ερωτοκρίτου στον Ευαγγελισμό ως μόνιμης επιμελήτριας Β, η διοίκηση του νοσοκομείου την «επανατοποθέτησε» στα εξωτερικά ιατρεία της Πολυκλινικής Αθηνών επικαλούμενη «επείγουσες» ανάγκες.
Ενημερώνουμε ότι την Παρασκευή 31 Μαρτίου κατατέθηκε από την ΟΛΜΕ εξώδικο για κήρυξη απεργίας αποχής από την ατομική αξιολόγηση των εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που έχουν αποσπαστεί για παροχή διοικητικού έργου σε οποιαδήποτε υπηρεσία ή φορέα, σε συνέχεια της αντίστοιχης απεργίας αποχής που είχε κηρύξει η ΑΔΕΔΥ. Η απεργία-αποχή αυτή αφορά κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με την διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης του ν.4940/2022 και των κατ’ εξουσιοδότηση τούτων κανονιστικών αποφάσεων και εγκυκλίων.
Επομένως, οι εκπαιδευτικοί που έχουν αποσπαστεί σε φορείς και υπηρεσίες είναι απολύτως καλυμμένοι/ες να απέχουν από κάθε διαδικασία αξιολόγησης που εφαρμόζεται στο φορέα απόσπασής τους.
Συνεχίζουμε δυναμικά τον αγώνα ενάντια στην ατομική αξιολόγηση!
Καλούμε όλα τα μέλη μας να συμμετάσχουν στην απεργία αποχή
Μετά από σειρά παρατάσεων, αναβολών και ματαιώσεων ξεκίνησε από τα τέλη της προηγούμενης χρονιάς η διαδικασία επιλογής των Διευθυντών/τριων σχολικών μονάδων με την υποβολή περίπου 11.000 αιτήσεων σε όλη την εκπαίδευση.
Η προχειρότητα με την οποία η ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας αντιμετωπίζει όλα τα ζητήματα της εκπαίδευσης αναδείχθηκε από την πρώτη στιγμή:
- Τα συμβούλια επιλογής έχουν συγκροτηθεί – για πρώτη φορά- χωρίς τη συμμετοχή των εκπροσώπων του κλάδου αλλά μόνο με διορισμένα μέλη και σε πολλές περιπτώσεις με αδιαφανείς διαδικασίες. Πάγιο αίτημα της Ομοσπονδίας μας είναι η συμμετοχή των αιρετών του κλάδου μας στα συμβούλια επιλογής στελεχών της εκπαίδευσης
- Ενώ η διαδικασία ήταν σε εξέλιξη το Υπουργείο συνέχιζε να βγάζει διευκρινιστικές οδηγίες που άλλαζαν τα δεδομένα τη στιγμή που αρκετοί εκπαιδευτικοί είχαν ήδη οριστικοποιήσει την αίτησή τους. Το ΔΣ της ΟΛΜΕ με ανακοίνωσή του στις 22/12/2022 είχε τονίσει ότι η διαδικασία αυτή είναι απαράδεκτη! Οι «κανόνες του παιχνιδιού» πρέπει να είναι ξεκάθαροι από την πρώτη στιγμή που ανοίγει η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων!
- Τα προβλήματα στο θεσμικό πλαίσιο και οι αντιφατικές δηλώσεις – διευκρινίσεις των «υπευθύνων», οδήγησαν στη διαφορετική για κάθε συμβούλιο επιλογής μοριοδότηση των αντικειμενικών κριτηρίων και στην κατάργηση της αρχής της ίσης αντιμετώπισης των υποψηφίων!
